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聘请 Laravel 开发人员的终极指南

招聘程序员是一个非常有趣但仍然具有挑战性的过程,尤其是在涉及 Laravel 时。 今天,Laravel 是最受期待的 PHP 框架之一。 它在软件工程师中被广泛用于为任何目的构建卓越的 Web 解决方案。 许多 PHP 开发人员已经知道如何使用至少一种框架。 Laravel 可能并不完美,但由于模型-视图-控制器设计模式和可重用组件,它非常方便。

所以,看起来很容易 聘请 Laravel 程序员 如今,因为他们中的大多数人都专注于这个框架。 也许你是对的,但这与任何其他专业人士的过程相同。 Laravel 已成为最常用的 Web 开发框架之一,因此聘请优秀的开发人员是您真正必须正确做的事情。

所以,让我们先采取一些小步骤,看看一切如何影响这个过程:

1. 定义工作档案

职位简介与职位描述不同。 你要做的就是知道你目前需要哪些技能,以及你将雇佣什么样的人。 描述该职位的所有特点和挑战,然后看看什么样的人适合该职位。

此外,您需要将您的要求添加为新员工的最低专业知识、教育和所有职责。 所有这些都将帮助您编写详细的职位描述。

2.写一份工作描述

来源:learn.g2.com

这是您在发布工作之前需要做的另一件事。 大部分信息与工作简介相同。 但是,您还需要包括工作条件和公司的规则和纪律。

职位简介更像是一份内部文件,Laravel 开发人员的职位描述是为了吸引他们申请。

3. 检查候选人的背景

雇用某人不仅仅是查看他们的简历。 有时,我们需要更多关于他们以前的经历和企业文化的信息。

说到 Laravel,他们可以是初学者,但 PHP 知识是必须的。 他们不仅应该知道谁创建了 Laravel 以及它是如何工作的,而且他们还必须熟悉使用 composer 安装它、理解优雅的语法,甚至执行基本的数据库迁移等细节。

在这一点上,我们想说不要跳过没有经验的 Laravel 开发人员。 可能他们已经知道如何使用 PHP 来构建 Web 解决方案,所以他们需要一些培训来适应这个框架。 此外,如果他们知道另一个框架,Laravel 对他们来说将是一个简单的步骤。

您只需确认所有背景活动都与您的工作职位相关,并在准备好后安排会议。

4. 每个 Laravel 程序员都应该具备的技术和非技术技能

资料来源:learning.shine.com

仅仅熟悉 PHP 和 Laravel 是不够的。 此外,完美的候选人了解 HTML、CSS 和 JavaScript 并理解 面向对象的编程. 他们还了解并了解数据库管理系统、敏捷项目管理、Scrum、调试、代码编写和重写、维护 Web 应用程序、UI 测试和 Web 架构映射。

但是,当涉及到非技术技能时,事情会变得比你想象的更具挑战性。 有时真的很难决定雇用谁。 假设您有一位沟通能力较差、时间安排更差的专家,以及一位经验不足的 Laravel 开发人员,愿意学习和交流。 谁将最适合您的团队?

这是您需要先向自己和同事回答的那些苦涩问题之一,然后再进入招聘流程。 有时,非技术技能更重要,因为您将雇用想要成长并为公司成功做出贡献的人。 也许有技术准备和经验丰富的候选人会很容易回答 laravel auth 的工作原理,但他们准备好学习新东西了吗? 但这是最好的解决方案吗?

找到完美的平衡并筛选出适合该职位的候选人取决于您。

5.他们解决问题的能力

大多数开发人员也是问题解决者。 您可以在技术面试中轻松查看他们是否适合解决问题的角色。

编程就是编写代码、使用库、合并代码片段以及使用所有需要的工具来提供解决方案。 Laravel 需要强大的 PHP 基础和 以客户为导向的方法.

因此,完美的候选人是灵活的,乐于学习新的细节,随时了解最新消息,并且知道在需要额外信息时如何沟通。 如果他们专注于解决复杂的问题,那么你已经找到了这份工作的完美人选。

6. 知道在哪里可以找到这些人

资料来源:allperfectstories.com

在 2024 年,您将有很多选择来寻找符合您的 Laravel 职位描述的候选人。 在流程开始时,您可以使用 LinkedIn、自由职业者服务,甚至全球人才网络。 然后,尝试传统方式,例如报纸广告或社交媒体上的推广帖子。 最后,传播你正在寻找 Laravel 程序员的信息。 也许您可以加入一些推荐社区并通过这种方式找到完美的候选人。

7. 准备面试和招聘

每个人都必须为面试、测试和最终就业做好准备。 即使候选人是那些正在寻找工作的人,雇主也需要 专注于许多细节. 招聘并不容易,因为它给整个公司带来了很多挑战。

所以,除了技术能力之外,你还应该测试他们的整体专业水平。 我们都知道,完美的候选人不仅仅是一堆知识和技能。 他们还必须适应公司的文化并与团队的其他成员合作。 招聘人员和经理是根据测试和面试进行估计的人。

总结一下

正如你所看到的,Laravel 是一个非常流行的 PHP 框架,它每天都会提供职位空缺。 由于需求量大,潜在的候选人经常被预约面试和会议。 但是,我们相信您会在所有人中找到最佳人选并为他们提供工作职位。

您只需按照本指南中的步骤操作并信任该过程。

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