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专业医生合同谈判的快速简单指南

在谈判医生合同时,您是否曾觉得自己的处境不利? 如果是这样,那么您来对地方了! 该博客将为您提供快速简单的指南,以确保您在专业医生合同谈判中占据上风。

对于医生来说,了解专业医生合同谈判的复杂性并了解他们在此类合同下的权利和责任非常重要。 专业医生合同谈判涉及医生、医疗提供者、患者、健康保险公司和其他各方之间的条款、条件和财务安排的谈判。

利用其他医生来发展您的私人诊所是赚取更多收入的绝佳途径。 但是,以保护您的底线的方式构建合同非常重要。 考虑以下提示 谈判网 帮助您制定有利可图的合同。

让专家参与

谈判专家建议,起草无懈可击的合同以确保所有权利和责任都依法执行是至关重要的。

为避免将来出现问题,请涉及 法律人员 在与医生起草所有合同时。 在同事之间进行口头安排或起草一份简单的协议通常更容易。 但是,如果你们吵架了,一份清晰的合同是保护你们利益的最好方法。

确定付款结构

资料来源:healthcareinamerica.us

您可以为全职医生使用固定或可变支付系统。

如果医生带来更多收入,固定付款策略可以让您赚更多钱,因为您将支付固定金额。 然而,固定付款会引入固定成本,增加您的财务风险,因为即使医生不工作,您仍然需要支付全额费用。

可变支付系统允许您与聘请的医生分担一些风险。

例如,您可以达成一项安排,使您能够获得一定比例的收款,比如 35% 到 40%,以支付您的间接费用,以及一个更小的比例,比如 5%,这将是您的利润。 剩下的交给医生,这意味着您只会根据他们帮助带来的收入支付给他们。

但是,如果医生不遵守约定,可变支付系统会让您承担所有固定费用。 例如,如果受雇的医生选择以私人时间为借口在其他地方寻找临时工作,您仍然需要支付间接费用,例如:

  • 医疗事故保险
  • 医疗助手
  • 计费平台
  • 电话账单
  • 听写软件
  • 健康险
  • 牙科费用
  • 租金成本的份额

训练自己协商固定支付和可变支付系统的组合——例如,固定支付(不包括医生休假时)。 您还可以添加可变激励措施作为甜味剂来吸引医生,而不会增加与管理费用相关的额外财务风险。

您还可以考虑添加一个条款,如果他们休假的时间比最初商定的多,则增加医生的间接费用份额。

定期审查合同

设定固定的时间间隔,让您坐下来查看合同条款。 重新审视安排条款有助于确保协议继续为双方提供良好服务——它可以帮助您留住医生并继续盈利。

例如,如果医生每周的工作时间比最初预期的要少,您可以协商降低或取消固定支付部分并依赖可变部分,这样您就不会因为工作时间减少而付出高昂的代价。

包括“从保险网络中取消”成本的保障措施

资料来源:insurancedekho.com

如果医生雇员在其他机构提供临时服务,保险提供商可能会在获得另一名医生的执业资格后将其从您的保险网络中移除。

每次从您的网络中删除该医生时,您将需要支付额外费用才能重新列出该医生。 此外,您将遇到付款延迟,这可能会影响您的现金流。

如果现金流入慢于流出,您将无法按时偿还债务,并且您的账簿在 申请贷款.

考虑增加保障措施以保护您的企业免受保险网络中断的影响。 例如,您可以在合同中添加一个条款,规定医生有义务承担与保险公司进行跟进的费用。

此外,考虑在合同中添加一个条款,要求医生在担任临时职位之前获得您的同意。 当医生寻求批准时,您可以事先联系保险公司,从而减少与从网络中删除相关的费用。

包括限制性契约

资料来源:michaeljohnsonlegal.com

限制性或竞业禁止条款通常会添加到训练有素的专业人员的合同中,以阻止他们离开并与同一地区的竞争对手一起执业。

这些限制是有益的,因为如果您雇用的医生前往当地竞争对手,他们很可能会带走您的患者。

考虑就合同中的一项条款进行谈判,该条款限制医生在离开您的组织时建立类似的业务或与您的竞争对手合作。

但是,重要的是要确保限制不过分。 超过 1 到 2 年的时间长度可能会使合同失去吸引力,从而更难聘用顶尖人才。

考虑将限制的地理半径限制在您的诊所接待超过 50% 患者的地区。

它还有助于包括买断选项以增加合同的灵活性,使其对医生更具吸引力。

总而言之,为了吸引和 留住熟练的医生 在保护您的利润的同时,考虑就固定和可变付款组合和竞业禁止条款进行谈判。 此外,请记住包括针对保险公司网络挑战的保障措施,最重要的是,咨询训练有素的专家以起草铁定的合同。

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