hayat

Bir İş Avukatının İşinizi Korumanıza Yardımcı Olabileceği Yollar

Kovulmayı düşünmek asla eğlenceli değil, ama işin gerçeği şu ya da bu noktada neredeyse herkes işini kaybediyor. Düşük performans, sağlık sorunları, patronunuzla ilgili sorunlar veya başka bir nedenden kaynaklansın, istihdam durumunuz hızlı ve önemli ölçüde değişebilir.

Kendinizi böyle bir durumda bulursanız, bir istihdam avukatı haklarınızın korunduğundan ve uygunsa tazminat alacağınızdan emin olmanıza yardımcı olabilir. Bu makalede, bir iş avukatının işinizi sürdürmenize ve kendinize ve ailenize finansal olarak sağlamaya devam etmenize yardımcı olabileceği üç yol vardır.

Hukuki Özet: Neden bir iş avukatına ihtiyacınız var?

Yeni bir işe başlama sürecindeyseniz, çalışan olarak haklarınızı bilmek önemlidir. İşten çıkarılırsanız, son maaşınızı alabilmeniz için atılması gereken bazı adımlar vardır. Örneğin, sebepsiz olarak işten çıkarılırsanız ve sözleşmeniz kapsamında kalan çalışma sürenizi tamamlamak için hala yeterli zamanınız varsa, işverenin size fesih anında ödenmesi gereken tüm ücretleri ödemesi gerekir.

İşveren ayrıca, söz konusu fesih için öngörülen tarihle birlikte, fesih niyetini yazılı olarak (genellikle en az on gün) bildirebilir. Taraflar arasında başka bir anlaşmaya varılmadığı sürece, bu bildirimin alınması üzerine veya söz konusu bildirimde belirtilen tarihte, hangisi önce gelirse, son çalışma haftası için henüz ödeme almayan çalışanlara, tüm çalışma saatleri için derhal ödeme yapma hakları vardır. son çalışma haftasına kadar çalıştı.

Bir çalışan olarak haklarınızın ne olduğundan tam olarak emin değilseniz veya haklarınızın herhangi bir şekilde ihlal edildiğini düşünüyorsanız, yasal yardım almanız iyi bir fikirdir. Nitelikli bir iş avukatı, yapabileceğiniz olası herhangi bir işlem hakkında size tavsiyede bulunabilecektir. Örneğin, iş sözleşmeniz ihlal edilirse, bu sözleşme yükümlülüklerinin bir mahkeme tarafından yerine getirilmesi için dava hazırlayabilir ve dava açabilirler.

Kaynak: fitzsolicitors.co.uk

Bir iş avukatı yardımıyla işinizi sürdürmek

Bununla birlikte, bir iş avukatının işinizi sürdürmenize (veya zaten kaybettiyseniz işinize geri dönmenize) yardımcı olabileceği bazı yollar ve bankayı bozmadan birini aramanın yolları vardır.

Adil Çalışma Standartlarını Anlayın

Altında Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA), çalışanların asgari 7.25 $/saat ücrete hakkı vardır. Çalışanlara ayrıca, FLSA'dan muaf tutulmadıkları sürece, bir çalışma haftasında 40'ın üzerinde çalışılan tüm saatler için normal ücretlerinin bir buçuk katı fazla mesai ücreti ödenmelidir.

İşyerinde Ayrımcılığa Karşı Koruyun

Kendinizi işyerinde ayrımcılığa karşı korumak için, ne tür ayrımcılığın yasa dışı olduğunu bilmek önemlidir. 1964 İnsan Hakları Yasası işverenlerin çalışanlara karşı ırk, renk, din, cinsiyet (hamilelik dahil) veya ulusal köken temelinde ayrımcılık yapmasını yasaklar. Ayrıca, bir işverenin bir kişiye ayrımcılıkla mücadele yasası kapsamında şikayette bulunması veya herhangi bir işleme katılması nedeniyle ayrımcılık yapması da yasa dışıdır.

İşçi Tazminatı ile İlgili Sorunları Ele Alın

İşyerinde yaralanırsanız, işçi tazminatına hakkınız olabilir. Bu tazminatı alabilmek için yaralanmanızı en kısa sürede bildirmeniz önemlidir. Bir avukat bu süreçte yardımcı olabilir ve hak ettiğiniz tıbbi bakımı ve parayı almanızı sağlayabilir.

Kaynak: brinknews.com

İyi Niyet ve Kötü İnanç

Günümüz dünyasında, şirketin maliyetleri düşürmesi veya başka bir belirsiz referans dışında herhangi bir nedenle çalışanların işten çıkarılması nadir değildir. Çoğu zaman, bu fesihler çalışan için bir sürpriz olarak gelir. Ama kovulup kovulmadığın için düşük iş performansı, şirketin yeniden yapılandırılması veya işveren sizin pozisyonunuzdaki bir başkasıyla daha iyisini yapıp yapamayacağını görmek istediği için, nasıl ilerleyeceğinize dair herhangi bir karar vermeden önce göz önünde bulundurulması gereken yasal haklara ve seçeneklere sahipsiniz.

'Sadece Neden' Kuralı

Haklı sebep kuralı, yalnızca işten ayrılmak veya işyerinde uyuşturucu kullanmak gibi meşru bir neden varsa kovulabileceğinizi söyleyen yasal bir standarttır. İşvereninizin sizi işten çıkarmak için haklı bir nedeni yoksa, size kıdem tazminatı ödeyeceklerdir. Kaliforniya ve New York dahil olmak üzere birçok eyalette, işverenlerin işçilere her hizmet yılı için bir haftalık ücret vermeleri gerekmektedir.

'Makullük' Standardı

Makullük standardı, iş hukukunda en yaygın kullanılan testlerden biridir. Temel olarak, işvereninizin haklarınızı ihlal ettiğini düşünüyorsanız ve eylemin mantıksız olduğunu kanıtlayabilirseniz, büyük olasılıkla işvereninize karşı bir dava kazanabilirsiniz. Makul bir insan seninle aynı fikirde olurdu!

Kaynak: theemploymentattorneys.com

'Şiddetli veya Yaygın' Standart

İşverenlerin aslında yasa dışı olan görünüşte küçük hatalar yapması nadir değildir. Örneğin, New York'ta, bir işveren, birinin rızasını almadan birinin maaş oranını keserek yasayı ihlal ederse, kendisine ödenmesi gereken ile ödenmesi gereken arasındaki farkın iki katına kadar tazminat ödemekle yükümlü olabilir ( artı faiz). Benzer şekilde, federal yasaları ihlal ederek ırkınız, dininiz, cinsiyetiniz veya korunan diğer özellikleriniz nedeniyle bir terfiniz reddedildiyse, maruz kaldığınız yaralanma için tazminat alma hakkınız olabilir.

Sonuç

Sonuç olarak, bir avukat size çeşitli şekillerde yardımcı olabilir. İşyerinde cinsel tacizle uğraşıyorsanız, işvereninizle bir anlaşmaya varabilirler. Ayrıca, istihdam sırasında ve sonrasında her iki taraf için nelerin gerekli olduğunu belirten bir sözleşme de yazabilirler. Ayrıca haksız bir fesih ile karşı karşıya kalırsanız sizi temsil edebilirler. Ayrıca, şirketinizin yaş ayrımcılığını veya yasa dışı faaliyetler hakkında bilgi uçurmak için misilleme yapılmasını yasaklayan yasalar gibi herhangi bir yasayı ihlal ettiğini düşünüyorsanız, sizin adınıza şikayette bulunabilirler.

Dünya ve dünya, Dünya gezegenimizin bilinen ve bilinmeyen farklı gerçeklerini bulabileceğiniz bir yerdir. Site aynı zamanda dünya ile ilgili şeyleri de kapsayacaktır. Site, bilgi ve eğlence amacıyla gerçekleri ve bilgileri sağlamaya adamıştır.

Bize Ulaşın

Herhangi bir öneri ve sorunuz varsa, aşağıdaki ayrıntılardan bizimle iletişime geçebilirsiniz. Sizden haber almaktan çok mutlu olacağız.

duleweboffice [at] opptrends.com

Amazon Açıklaması

EarthNWorld.com, sitelere reklam vererek ve Amazon.com'a bağlantı vererek reklam ücretleri kazanmaları için bir araç sağlamak üzere tasarlanmış bir bağlı kuruluş reklam programı olan Amazon Services LLC Associates Programının bir katılımcısıdır. Amazon, Amazon logosu, AmazonSupply ve AmazonSupply logosu, Amazon.com, Inc. veya bağlı kuruluşlarının ticari markalarıdır.

Copyright © 2023

En üste