В свете продолжающейся поправки к Разделу IX об образовании от 1972 года, которая была создана для запрета дискриминации по признаку пола в сфере образования, образовательным учреждениям важно знать, что от них ожидается. Для обеспечения соблюдения этой поправки было определено, что в каждом кампусе потребуется координатор. Вы можете посетить Studentdisciplinedefense.com чтобы узнать больше о Разделе IX и роли координатора Раздела IX.
Координатор Раздела IX должен убедиться, что школа следует правилам и рекомендациям Раздела IX. Это будет включать расследование любых инцидентов или жалоб, поданных в университет. Они также помогут тем, кто подает жалобу на дискриминацию в сфере образования, обеспечить надлежащее рассмотрение их жалобы, а школа будет соблюдать федеральные правила рассмотрения жалоб, если это произойдет.
Координатор Раздела IX учреждения также будет нести ответственность за обеспечение того, чтобы все документация, относящаяся к Разделу IX сохраняется и хранится должным образом. Это включает в себя расследование, любые отчеты и общий результат расследования. Они смогут хранить эти записи не менее 20 лет, чтобы другие учащиеся знали, как школа обрабатывает или не обрабатывает сообщения о дискриминации или домогательствах по признаку пола. Требуется, чтобы эти записи были доступны в случае проведения федерального расследования.
Координатор также будет контактным лицом по вопросам, касающимся Раздела IX. Они смогут предоставить информацию о политике и процедурах университета в отношении соблюдения Раздела IX, а также о том, какую гендерную дискриминацию рассматривает школа. Этот человек также будет нести ответственность за обучение преподавателей, сотрудников и студентов тому, как действовать или сообщать о ситуациях, когда может иметь место дискриминация по признаку пола. В обязанности координатора Раздела IX также входит информирование новых студентов в своем университете о правилах Раздела IX, которым они должны следовать во время учебы в нем.
Давайте теперь подробнее рассмотрим обязанности координатора Раздела IX.
1. Рассмотрение жалоб по Разделу IX
Как координатор Раздела IX, основная обязанность этого человека состоит в рассмотрении любых жалоб или случаев возможной дискриминации по признаку пола в кампусе. Сюда входят как сексуальные домогательства, так и нападения или изнасилования. Даже если школа объявила, что принимает меры в связи с ситуацией, если человек считает, что школа не соблюдала надлежащие процедуры при рассмотрении его жалобы, он может обратиться к координатору Раздела IX.
2. Управление дисциплинарным процессом в кампусе
Если человек действительно подает жалобу на то, что школа не соблюдает правила Раздела IX, то координатор Раздела IX также будет нести ответственность за управление дисциплинарным процессом в соответствии с федеральным законом. Это включает в себя расследование любых жалоб, поданных студентами, преподавателями или сотрудниками, и рассмотрение любых таких расследований, гарантируя, что они соответствуют всем федеральным требованиям.
3. Наблюдение за расследованием Раздела IX на территории кампуса.
Это включает в себя надзор за всеми отчетами по Разделу IX, сделанными студентами, преподавателями и сотрудниками. Координатор Раздела IX будет нести ответственность за помощь любому заявителю в подаче жалобы на то, что его школа или университет не соблюдают процедуры. Они также контролируют любое расследование нарушений Раздела IX.
4. Информирование кампуса о правилах и ресурсах Раздела IX.
Этот человек также отвечает за информирование кампуса о политике в отношении Раздела IX и любых ресурсах, которые он предоставил студентам, преподавателям и сотрудникам. Они предоставляют информацию, чтобы убедиться, что все осведомлены о правилах и ресурсах Раздела IX.
Как координаторы Title IX могут помочь учащимся?
Как упоминалось выше, координатор Раздела IX наблюдает за политикой и процедурами Действия школы против гендерной дискриминации. Координатор также несет ответственность за соблюдение всех политик и серьезное отношение ко всем отзывам. Их работа заключается в обеспечении того, чтобы женщины, как и мужчины, имели равный доступ к образованию в кампусе. Они также будут нести ответственность за обеспечение справедливого отношения к любому заявителю в связи с его жалобой на возможную дискриминацию по признаку пола в кампусе.
Роль координатора Title IX выходит за рамки простого наблюдения за тем, что происходит в кампусе, когда речь идет о гендерной дискриминации. Например, они отвечают за информирование новых студентов о том, что от них ожидается и какими правами они обладают как студенты. Они также будут нести ответственность за обучение новых сотрудников их обязанностям в кампусе и тому, как действовать, когда они сталкиваются с дискриминацией или предвзятостью.
Еще один навык человека кто работает под должностью координатора Раздела IX, должен иметь возможность хорошо работать с другими сотрудниками университета. Они должны наладить отношения со всеми в своей школе, чтобы все знали, как координатор Раздела IX рассматривает все жалобы, поданные в кампусе. Это поможет убедиться, что университетский городок хорошо осведомлен о правилах Раздела IX и своих собственных обязанностях по соблюдению этих правил.
Чтобы убедиться, что школа соблюдает правила и рекомендации Раздела IX, координатор Раздела IX должен провести обучение по вопросам сексуальных домогательств для всех сотрудников, а также студентов в кампусе. Также важно, чтобы любой учащийся точно знал, что следует делать, если он подаст жалобу на сексуальные домогательства или заметит какое-либо сексуальное домогательство, совершенное другим учащимся.
Школы, которые не соблюдают правила Раздела IX, могут столкнуться с денежными штрафами и потенциально потерять средства. Таким образом, координаторы Раздела IX несут ответственность за то, чтобы все сотрудники, а также студенты знали о своих обязанностях.
Заключение
Координаторы Раздела IX играют жизненно важную роль в обеспечении того, чтобы мужчины и женщины получали равное отношение к своему образованию. Они находятся на передовой, когда дело доходит до соблюдения Раздела IX. Этот человек несет ответственность за обеспечение соблюдения политики и надлежащее хранение всех записей, касающихся любых случаев сексуальных домогательств или дискриминации в кампусе. Они также предоставляют учащимся информацию о Разделе IX и доступных им ресурсах, чтобы учащиеся знали, как лучше всего поступать в различных ситуациях.