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Seu guia definitivo para contratar um desenvolvedor Laravel

Contratar programadores é um processo tão interessante, mas ainda desafiador, especialmente quando se trata de Laravel. Hoje, o Laravel é um dos frameworks PHP mais esperados. É amplamente utilizado entre engenheiros de software para criar soluções Web excepcionais para qualquer finalidade. Muitos desenvolvedores PHP já sabem como usar pelo menos um framework. Laravel pode não ser perfeito, mas é bastante conveniente por causa do padrão de design model-view-controller e componentes reutilizáveis.

Então, parece que é muito fácil contratar programadores Laravel hoje em dia, uma vez que a maioria deles está focada neste framework. Talvez você tenha razão, mas é o mesmo processo de qualquer outro perfil profissional. O Laravel se tornou um dos frameworks de desenvolvimento web mais usados, então contratar um ótimo desenvolvedor é algo que você realmente precisa fazer corretamente.

Então, vamos dar pequenos passos primeiro e ver como tudo afeta o processo:

1. Defina o perfil do trabalho

O perfil do trabalho é diferente da descrição do trabalho. É algo que você faz para saber quais habilidades você precisa no momento e que tipo de pessoa você contratará. Descreva todas as características e desafios do cargo e veja que tipo de pessoa se encaixaria lá.

Além disso, você precisa adicionar seus requisitos como o nível mínimo de especialização, educação e todas as funções que o novo funcionário teria. Todas essas coisas irão ajudá-lo a escrever uma descrição detalhada do trabalho.

2. Escreva uma descrição do trabalho

Fonte: aprender.g2.com

Esta é outra coisa que você precisa fazer antes de postar seu trabalho. A maioria das informações é igual ao perfil de trabalho. Mas, você também precisa incluir as condições de trabalho e as regras e disciplina da empresa.

O perfil do trabalho é mais como um documento interno, e a descrição do trabalho para desenvolvedores Laravel é atraí-los para se candidatarem.

3. Verifique os antecedentes do candidato

Contratar alguém é mais do que dar uma olhada em seus currículos. Às vezes, precisamos de mais informações sobre sua experiência anterior e cultura corporativa.

Quando se trata de Laravel, eles podem ser iniciantes, mas o conhecimento de PHP é obrigatório. Eles não apenas devem saber quem criou o Laravel e como ele funciona, mas também devem estar familiarizados com detalhes como instalá-lo usando o compositor, entender a sintaxe elegante e até mesmo realizar a migração básica do banco de dados.

Neste ponto, queremos dizer para não pular os desenvolvedores inexperientes do Laravel. Provavelmente eles já sabem como usar PHP para construir soluções web, então precisam de um pouco de treinamento para se acostumar com o framework. Além disso, se eles conhecem outro framework, o Laravel seria um passo fácil para eles.

Você só precisa confirmar que todas as atividades em segundo plano são relevantes para o seu cargo e agendar uma reunião quando estiver pronto.

4. Habilidades técnicas e não técnicas que todo programador Laravel deve ter

Fonte: learning.shine.com

Não basta apenas estar familiarizado com PHP e Laravel. Além disso, o candidato perfeito conhece HTML, CSS e JavaScript e entende programação orientada a objetos. Eles também conhecem e entendem sistemas de gerenciamento de banco de dados, gerenciamento ágil de projetos, scrum, depuração, escrita e reescrita de código, manutenção de aplicativos da web, teste de interface do usuário e mapeamento de arquitetura da web.

Mas, quando se trata de habilidades não técnicas, as coisas ficarão mais desafiadoras do que você pode imaginar. Às vezes é muito difícil decidir quem contratar. Suponha que você tenha um especialista com poucas habilidades de comunicação e organização de tempo ainda pior e um desenvolvedor Laravel menos experiente aberto a aprender e se comunicar. Quem será o mais adequado para sua equipe?

É uma daquelas perguntas amargas que você precisa responder a si mesmo e aos colegas de trabalho primeiro e depois passar para o processo de contratação. Às vezes, as habilidades não técnicas são mais importantes porque você contratará pessoas que desejam crescer e contribuir para o sucesso da empresa. Talvez os candidatos tecnicamente preparados e experientes respondam facilmente como funciona a autenticação do laravel, mas eles estão prontos para aprender algo novo? Mas será essa a melhor solução?

Cabe a você encontrar o equilíbrio perfeito e filtrar os candidatos que se encaixam no cargo.

5. Sua capacidade de resolução de problemas

A maioria dos desenvolvedores também são solucionadores de problemas. Você pode ver facilmente durante as entrevistas técnicas se eles se encaixam em uma função de resolução de problemas.

Programar é escrever código, usar bibliotecas, incorporar partes de código e usar todas as ferramentas necessárias para fornecer uma solução. Laravel requer uma base PHP forte e um abordagem orientada para o cliente.

Assim, o candidato perfeito é flexível, aberto a aprender novos detalhes, mantém-se atualizado com as novidades e sabe se comunicar quando precisa de alguma informação adicional. Se eles estão focados em resolver problemas complexos, então você encontrou o candidato perfeito para o trabalho.

6. Saiba onde encontrar essas pessoas

Fonte: allperfectstories.com

Em 2024, você terá muitas opções para procurar candidatos que se encaixem na sua descrição de trabalho no Laravel. No início do processo, você pode usar o LinkedIn, serviços freelance e até redes globais de talentos. Em seguida, tente a maneira tradicional, como anúncios de jornal ou postagens promovidas nas mídias sociais. E, finalmente, divulgue que você está em busca de um programador Laravel. Talvez você possa se juntar a alguma comunidade de referência e encontrar o candidato perfeito dessa maneira.

7. Prepare-se para as entrevistas e contratações

Todos devem estar preparados para entrevistas, testes e eventual emprego. Embora os candidatos sejam aqueles que estão procurando emprego, os empregadores também precisam foco em muitos detalhes. Contratar não é fácil porque traz muitos desafios para toda a empresa.

Portanto, além das habilidades técnicas, você deve testar seu profissionalismo geral. Todos sabemos que o candidato perfeito é muito mais do que um pacote de conhecimentos e habilidades. Eles também precisam se adaptar à cultura da empresa e colaborar com o restante da equipe. E o recrutador e os gerentes são os que estimam isso com base em testes e entrevistas.

Para finalizar

Como você pode ver, o Laravel é um framework PHP bastante popular que abre vagas de emprego todos os dias. Devido à alta demanda, os candidatos em potencial costumam ser agendados com entrevistas e reuniões. Mas, temos certeza de que você encontrará o melhor candidato entre todos e oferecerá uma vaga de emprego.

Você só precisa seguir as etapas deste guia e confiar no processo.

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