Werken op afstand is een werkstijl waarmee professionals buiten een traditionele kantooromgeving kunnen werken. In plaats van elke dag naar kantoor te moeten om vanaf een werkstation te werken, kunnen externe medewerkers hun opdrachten afmaken en hun doelen bereiken waar ze maar willen.
Mensen mogen hun dagen indelen op een manier die de meest naadloze coëxistentie van hun persoonlijke en professionele leven bevordert. Het culturele paradigma van wat het zoeken naar een geschikte baan op de werkplek inhoudt, is veranderd, en werken op afstand heeft geprofiteerd van deze toegenomen onafhankelijkheid.
1. Beter jongleren tussen werk en privé
Tegenwoordig klagen mensen vaak over hoe moeilijk het is om dat te doen zorg voor een gezonde work-life balance. Er blijft weinig tijd over voor het gezin als er acht uur of meer per dag wordt gewerkt, samen met reistijd en slaap.
Thuiswerken elimineert lang woon-werkverkeer, waardoor er meer tijd overblijft voor dierbaren. Ook als ze niet verplicht zijn om deel te nemen aan videovergaderingen, zijn werknemers vrij om zich te kleden zoals ze willen, ook in hun pyjama. Minder stress is het gevolg van een hoger gevoel van comfort en een betere balans tussen werk en privéleven.
2. Geld sparen
Reizen kan kostbaar zijn. Reizen, parkeren, maaltijden, koffiepauzes, verjaardagstaarten, personeel en werkkleding zijn allemaal kosten. Sommige bedrijven bieden zelfs als extraatje kleding of versnaperingen aan. Werken op afstand verlaagt deze kosten, die zich kunnen opstapelen. Het verbetert het beschikbare geld, wat meestal voordelig is omdat het voor verschillende dingen kan helpen.
3. Bespaar tijd
Bron: filecenter.com
Thuiswerkers hebben meer controle over hun schema's en kunnen hun reistijd naar het werk verkorten. Er zijn bepaalde mensen wiens werk 's ochtends op zijn best is. En sommige mensen ervaren 's nachts creatieve doorbraken.
Zolang het niet in strijd is met de schema's van uw collega's en u deadlines haalt, bent u vrij om te werken wanneer u maar wilt. Op afstand werken scheelt ook tijd doordat teams via het intranet kunnen videobellen.
4. Verhoogde productiviteit
Uit een Great Place to Work-onderzoek bleek dat externe werknemers die vanuit huis werkten consequent even of zelfs productiever waren. Een taak op afstand van Externe Hub is een centrale hulpbron die – u raadt het al – samenwerking en communicatie binnen het bedrijf ondersteunt. De afwezigheid van frequent woon-werkverkeer en langdurige persoonlijke ontmoetingen was de oorzaak.
5. Situatie
Medewerkers kunnen vanaf elke locatie werken, wat een ander voordeel is van werken op afstand. Mensen zijn vrij om een plaats te verlaten als deze niet aan hun normen of voorkeuren voldoet, waardoor de behoefte aan zinloos reizen wordt verminderd. Werken op afstand stelt partners in staat hun baan te behouden of de overgang te vergemakkelijken als een van de echtgenoten op een specifieke plaats moet zijn gevestigd of toegewezen.
6. Stilte en kalmte
Bron: travelandleisure.com
Traditionele kantoren zijn vaak rumoerig en storend. Er is geroezemoes, telefoons rinkelen en mensen praten. Hoewel dit vanuit sociaal oogpunt uitstekend is, kan werken in een dergelijke omgeving een uitdaging zijn. Sommige mensen hebben volledige stilte nodig tijdens het werk om zich te kunnen concentreren.
Op afstand en vooral vanuit huis werken kan innovatie stimuleren en de output verhogen. Stilte is kostbaar, of er nu een prachtig uitzicht is buiten het raam of gewoon een bakstenen muur.
7. Verbeterde geestelijke gezondheid
De geestelijke gezondheidsvoordelen geassocieerd met werken op afstand zijn talrijk. Studies tonen aan dat externe werknemers minder acute stress ervaren, meer werkplezier, een sterker gevoel van balans tussen werk en privéleven en minder burn-out dan hun traditionele kantoorgebonden tegenhangers. Bovendien kan werken op afstand autonomie en vrijheid bieden om uw dag te plannen op een manier die het meest bevorderlijk is voor productiviteit, terwijl uw algehele welzijn wordt verbeterd.
Wanneer u op afstand werkt, heeft u meer ondersteuning bij het stellen van grenzen tussen uw professionele en persoonlijke leven. Thuiswerken geeft meer controle over wanneer, waar en hoeveel je elke dag aan bepaalde taken werkt. Dit kan leiden tot verbeterde zelfdiscipline, wat kan resulteren in een hogere productiviteit door minder afleiding van collega's of andere collega's in de kantooromgeving.
Bovendien vermindert deze grotere autonomie de stressniveaus, wat leidt tot een algehele betere geestelijke gezondheid. Omdat werken op afstand vrijheid verheft boven structuur, kan individuele ambitie gedijen zonder dat de juiste grenzen van kantoorrollen de natuurlijke stroom zo gemakkelijk verstikken.
8. Uitgebreid professioneel netwerk
Door op afstand te werken, krijgt u de mogelijkheid om te netwerken en te communiceren met andere professionals van over de hele wereld. Het hebben van een uitgebreid en divers professioneel netwerk, samen met regelmatige communicatie met verschillende collega's, kan u helpen op de hoogte te blijven van nieuws, trends en updates in de branche.
Bovendien vergroot het hebben van externe verbindingen uw carrièremogelijkheden. Met toegang tot vacaturesites op afstand over de hele wereld, kunt u eenvoudig vind de ideale baan voor jezelf. Bovendien stellen veel online communities leden in staat om intersectoraal advies en ondersteuning te vragen, wat helpt bij het bevorderen van een empowerende omgeving die groei in uw studie- of werkgebied stimuleert.
Uiteindelijk draagt het opdoen van nieuwe contacten in een steeds mondialer wordend landschap in hoge mate bij aan het vergroten van uw expertisebasis en biedt het tegelijkertijd een potentieel waardevol bronnencentrum met contacten waarop u op elk moment een beroep kunt doen.
Bron: bu.edu
Conclusie
Aan het eind van de dag is het belangrijk om te onthouden dat werken op afstand tal van voordelen biedt voor werknemers. Van gemak tot het diversifiëren van loopbaantrajecten, er zijn veel voordelen waarmee rekening moet worden gehouden bij het evalueren van verschillende vacatures.
Hoewel er enkele nadelen zijn die tegen deze voordelen kunnen worden afgewogen, moet elk individu zorgvuldig kijken naar de posities waarin ze geïnteresseerd zijn en ervoor zorgen dat de afstandsbediening bij hen past.
Het kan niet genoeg worden benadrukt hoe behulpzame technologie heeft ervoor gezorgd dat er meer banen beschikbaar zijn gekomen in de wereld van werken op afstand. Met videoconferenties, berichten-apps en tools voor projectbeheer (klik hier), werkgevers en werknemers beschikken over alle middelen die nodig zijn voor een succesvolle samenwerking, ongeacht waar ze zich geografisch bevinden.
Dit heeft een geheel nieuwe talentenpool geopend buiten de traditionele geografische grenzen en mensen die anders nooit de kans zouden hebben gehad om met elkaar aan projecten samen te werken. Met dit in het achterhoofd wordt het voor werkzoekenden steeds belangrijker om rekening te houden met een breder scala aan mogelijkheden en niet alleen met kansen die binnen hun geografische bereik liggen.
