Teamwork is een van de belangrijkste kwaliteiten binnen een bedrijf. Medewerkers van een bedrijf moeten werken aan het bereiken van gedeelde doelstellingen, dus een gecoördineerd en complementair team is essentieel om dit te bereiken. Volgens het onderzoek verbetert 40% van de werknemers hun resultaten als ze zich meer tevreden en betrokken voelen bij hun team. Met dit doel is teambuilding geboren, een van de belangrijkste instrumenten van vandaag om de prestaties van elk bedrijf te verbeteren.
De laatste tijd is het in veel bedrijven in de mode om teambuildingactiviteiten met hun werknemers uit te voeren om een betere onderlinge samenhang te bereiken en om een paar uur plezier te hebben en zich los te maken van het werk voor die mensen die elke dag kijken terwijl ze aan het werk zijn.
Het belang van teamwerk
Afbeeldingsbron: pexels.com
Hooggekwalificeerde werknemers hebben is de droom van elke persoon die verantwoordelijk is voor Human Resources, maar zelfs dit is geen garantie voor succes in de huidige omgeving. De groeiende verwevenheid tussen de economische sectoren en de al even bloeiende creativiteit in bedrijfsprocessen dwingt het talent van meerdere werknemers te combineren om projecten vooruit te helpen.
Teamwerk zorgt voor een hogere productiviteit, omdat het de tijd aanzienlijk optimaliseert en elke professional in staat stelt om te gaan met de aspecten van het project waarin hij het meest bekwaam is. Als de groep samenhangend is, zal de samenwerking plaatsvinden zonder twijfels of interne spanningen.
Samenwerking tussen medewerkers is essentieel om ideeën te delen, informatie te vergelijken of ondersteuning te bieden in moeilijke tijden. In die zin verbetert teamwerk de arbeidstevredenheid van de werknemers en stimuleert het de interactie tussen werknemers. Ze voelen zich te allen tijde gesteund en ontwikkelen meer zelfvertrouwen.
Ten slotte mag niet worden vergeten dat samenwerken ook een leerproces is. Door de vaardigheden en kennis van elke werknemer op te poetsen, heeft dit een groot effect op de hele groep. Het resultaat is een competenter personeelsbestand.
Voordelen voor teambuilding
Afbeeldingsbron: pexels.com
Teamwork is het belangrijkste doel van teambuilding. De voordelen van deze methodologie eindigen hier echter niet, maar bevorderen ook de volgende kwaliteiten bij werknemers:
-Verhoog de motivatie van medewerkers: Motivatie is de leidraad om tot een goede productiviteit te komen. Bedenk dat gemotiveerde medewerkers ook gelukkiger zullen zijn in hun werk.
-Bevorder teamgeest: De teamgeest van de verschillende activiteiten stimuleert identiteitsgevoel en groepslidmaatschap.
-Creëer banden tussen collega's: Teambuildingactiviteiten bevorderen ook de banden tussen werknemers, waardoor betere interpersoonlijke relaties tussen collega's ontstaan.
-Teamcommunicatie verbeteren: Om een bedrijf te laten functioneren, is het essentieel dat de communicatie en interactie tussen medewerkers goed verloopt.
-Creativiteit neemt toe: De ontspannen sfeer en de dynamiek van de activiteiten zorgen ervoor dat werknemers met verschillende uitdagingen worden geconfronteerd en dat hun creativiteit tot bloei komt.
Teambuilding activiteiten
Afbeeldingsbron: pexels.com
Wedstrijden
Koken, dansen, zingen … Televisie kan je inspireren en leuke en originele content creëren voor je werknemers. Je kunt ook voortbouwen op traditionele spellen en deze aanpassen aan de arbeidswereld, zodat medewerkers elkaar beter leren kennen. Bijvoorbeeld de klassieke Trivia met vragen over het bedrijf, medewerkers of projecten.
Een uitje
Het hoeft geen lange reis te zijn, maar een reis waarbij je even aan de routine ontsnapt. Het kan een reis naar een wijnmakerij zijn, inclusief een wijnproeverij, of zelfs een excursie in de bergen. Wat de activiteit ook is, het zal zeker de kameraadschap en goede vibes onder iedereen vergroten. Je kunt het nog specialer maken door een partybus te huren. Zo wordt alles nog interessanter en komt de sfeer dicht bij het hoogtepunt als je op de gewenste bestemming aankomt. Er zijn veel bedrijven, zoals de Toronto Party Bus, die een partybus voor je huren. En er zijn verschillende maten, dus hoeveel mensen je ook hebt, je zult de juiste keuze voor jezelf vinden. Voor meer informatie bezoek vrijheidpartybus.com
Een uitdaging overwinnen
Afbeeldingsbron: pexels.com
Dit type activiteit is perfect om creativiteit en innovatie onder de leden van uw team aan te moedigen. Bovendien zal het de wendbaarheid en het reactievermogen van werknemers verbeteren. We stellen u een aantal voor:
Escape kamer
Deze online activiteit wordt steeds populairder en is een feest waar uw hele bedrijf van zal genieten. Virtuele escape rooms van vluchtig betrek samenwerking en probleemoplossing terwijl je team aanwijzingen ontcijfert om te ontsnappen aan een onbewoond eiland of een ijspaleis. Het is een race tegen de klok waar uw medewerkers nog weken over zullen praten.
Uitdagingen
Er worden kleine groepen gevormd en elk van hen moet een lijst met uitdagingen opstellen om de andere teams uit te dagen. Je zult je creativiteit moeten testen om te winnen.
Vertrouw games
In paren moet men blinddoeken en een rondleiding volgen op basis van de instructies van zijn partner totdat hij het doel heeft bereikt. Vertrouwen zal de sleutel zijn.
Sportactiviteiten
Het fysieke contact dat bij sommige sporten hoort, helpt bij het creëren van emotionele banden met de andere persoon. Het omvat ook besluitvorming, zelfverbetering ... de voordelen zijn talrijk en de opties die je binnen handbereik hebt zijn eindeloos: paintballcompetitie, gym-, basketbal- of voetbalwedstrijden, enz. Er zijn ook nieuwe spellen beschikbaar, zoals Bubbelvoetbal. Bubbelvoetbal is een ideaal plan voor een teambuilding. Je hoeft maar met meer dan 8 personen bij elkaar te komen en je kunt een spel spelen verpakt in een plastic bol. Je zult zien dat een doelpunt maken moeilijker dan ooit zal zijn en je zult je erg onhandig voelen terwijl je blijft lachen om de onhandigheid van andere spelers te zien. Bovendien, met het aantal modaliteiten dat het spel biedt, nemen de mogelijkheden van plezier toe.
Je zult merken dat je je bal als een hamster verkent. De scheidsrechters zullen je begeleiden en de hele tijd spellen voorstellen, zodat je het meeste uit de ervaring kunt halen.
Lachtherapie
Lachtherapie is een essentiële tool als het je doel is om een vertrouwensband met je team te creëren. Neem ze mee naar een sessie en er zijn veel centra die je lesgeven en je hun kamers aanbieden om les te geven voor het geval je bedrijf geen fysieke ruimte heeft. Voor degenen die niet weten of twijfelen over wat lachtherapie inhoudt, deze sessies zoeken gelach, zoals de naam al doet vermoeden, het verminderen van het stresshormoon en het stimuleren van anderen zoals serotonine. Bovendien helpt het om de groepen te verenigen en de communicatie positief te maken.
Conclusie:
Teambuilding moet niet worden geïnterpreteerd als iets incidenteels. Teambuildingactiviteiten kunnen (en moeten) worden toegepast in de dagelijkse praktijk op kantoor. Een keer per maand kan het hele team bijvoorbeeld samenkomen om alle projecten up-to-date te brengen en een ruimte voor debat te creëren waar twijfels worden opgelost en ideeën worden gegenereerd. U kunt ook profiteren van speciale data of wanneer een commercieel doel is bereikt en een kleine snack maken onder de medewerkers.
