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タイトル IX コーディネーターの責任は何ですか?

教育における性差別を禁止するために作成された 1972 年の現在進行中のタイトル IX 教育修正に照らして、教育機関が彼らに期待されていることを知ることは重要です。 この修正を確実に遵守するために、各キャンパスにコーディネーターが必要であると判断されました。 あなたが訪問することができます Studentdisciplinedefense.com タイトル IX とタイトル IX コーディネーターの役割について理解を深めるため。

タイトル IX コーディネーターは、学校がタイトル IX の規則とガイドラインに従っていることを確認する必要があります。 これには、大学に提出された事件や苦情の調査が含まれます。 彼らはまた、教育における差別について苦情を申し立てる人を支援して、苦情が適切に処理されるようにし、学校は苦情が発生した場合に連邦規則に従って処理します。

ソース: www.pandslawtitleix.com

機関のタイトル IX コーディネーターは、すべてのことを保証する責任も負います。 タイトルIXに関連する文書 適切に保管・保管されています。 これには、調査、レポート、および調査の全体的な結果が含まれます。 これらの記録を少なくとも 20 年間保持できるため、他の生徒は、学校が性差別や嫌がらせの報告をどのように処理しているか、または処理していないかを知ることができます。 連邦政府の調査がある場合、これらの記録を利用できるようにする必要があります。

コーディネーターは、タイトル IX に関する質問の窓口としても機能します。 彼らは、タイトル IX の順守に関する大学のポリシーと手順、および学校が考慮している性差別についての情報を提供することができます。 この個人は、性差別が発生する可能性のある状況を処理または報告する方法について、教職員、スタッフ、および学生のトレーニングも担当します。 大学の新入生に、在学中に従わなければならないTitle IXのポリシーについて知らせることも、Title IXコーディネーターの仕事です。

次に、タイトル IX コーディネーターの責任について詳しく見ていきましょう。

1. タイトル IX の苦情の処理

タイトル IX コーディネーターとして、この人物の主な責任は、キャンパスでの性差別の可能性に関する苦情や事件を処理することです。 これには、セクシャルハラスメントと暴行またはレイプの両方が含まれます。 学校が状況について行動を起こしていると発表したとしても、学校が苦情を処理する際に適切な手順に従わなかったと信じている人は、Title IX コーディネーターに訴えることができます。

2. キャンパスの懲戒プロセスの管理

タイトル IX の規則に従わない学校について苦情を申し立てた場合、タイトル IX のコーディネーターは、連邦法に従って懲戒プロセスを管理する責任も負います。 これには、学生、教職員、またはスタッフからの苦情を調査し​​、すべての連邦要件に従っていることを確認しながら、そのような調査を処理することが含まれます。

出典: iwf.org

3.キャンパスでのタイトルIX調査の監督

これには、学生、教職員、およびスタッフ メンバーによって作成されたすべてのタイトル IX レポートの監督が含まれます。 タイトル IX コーディネーターは、手続きに従わない学校または大学について申請者が苦情を申し立てるのを支援する責任があります。 また、タイトル IX 違反に関する調査も監督します。

4. タイトル IX のポリシーとリソースに関するキャンパスの教育

この人物は、タイトル IX に関するポリシーと、学生、教職員、およびスタッフ メンバーに提供されたリソースについて、キャンパスを教育する責任もあります。 これらは、誰もがタイトル IX のポリシーとリソースを認識していることを確認するための情報を提供します。

タイトルIXコーディネーターは学生をどのように支援できますか?

ソース: 賢いオタク

前述のように、タイトル IX コーディネーターは、組織のポリシーと手順を監督します。 性差別に対する学校の行動. コーディネーターは、すべてのポリシーが遵守され、すべてのフィードバックが真剣に受け止められるようにする責任もあります。 彼らの仕事には、男性だけでなく女性もキャンパスで平等に教育を受けられるようにすることが含まれます。 彼らはまた、キャンパスでの性差別の可能性についての苦情に関して、申請者が公正な扱いを受けていることを確認する責任があります。

タイトルIXコーディネーターの役割は、性差別に関してキャンパスで何が起こっているかを監督するだけではありません. たとえば、新入生に何が期待されているか、学生としてどのような権利があるかを知らせる責任があります。 彼らはまた、キャンパスでの責任と、差別や偏見に直面した場合の対処方法について、新しいスタッフメンバーを教育する責任があります。

人のもう一つのスキル タイトルIXコーディネーターの肩書きで働く人が持つべきは、他の大学の職員とうまくやっていく能力です。 タイトルIXコーディネーターがキャンパスで提出されたすべての苦情をどのように処理しているかを全員が認識できるように、彼らは学校内のすべての人と関係を築く必要があります. これは、キャンパスがタイトル IX のポリシーと、これらのポリシーに従う際の自身の責任を十分に認識していることを確認するのに役立ちます。

ソース: cityconnectsblog.org

学校がタイトル IX の規制とガイドラインに従うことを保証するために、タイトル IX コーディネーターは、キャンパス内の学生だけでなく、すべてのスタッフ メンバーにセクシャル ハラスメント トレーニングを提供する必要があります。 また、セクシャルハラスメントについて苦情を申し立てた場合、または別の生徒による性的不正行為に気付いた場合に、何をすべきかを生徒が正確に知っていることも重要です。

タイトルIXの規制に従わない学校は、罰金に直面し、資金を失う可能性があります. したがって、学生だけでなくすべてのスタッフメンバーが自分の責任を認識していることを確認するのは、Title IX コーディネーターの責任です。

まとめ

タイトル IX コーディネーターは、教育において男性と女性の両方が平等に扱われることを保証する上で不可欠な役割を果たします。 タイトルIXへの準拠に関しては、彼らは最前線にいます。 この人物は、ポリシーが遵守され、キャンパスでのセクシャルハラスメントまたは差別の事例に関するすべての記録が適切に保存および保管されていることを確認する責任があります。 また、学生が状況に対処する最善の方法を理解できるように、タイトル IX と利用可能なリソースに関する情報を学生に提供します。

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