Bisnis

Panduan Utama Anda untuk Mempekerjakan Pengembang Laravel

Mempekerjakan programmer adalah proses yang sangat menarik, tetapi masih menantang, terutama dalam hal Laravel. Saat ini, Laravel adalah salah satu framework PHP yang paling dinanti. Ini banyak digunakan di antara para insinyur perangkat lunak untuk membangun solusi web yang luar biasa untuk tujuan apa pun. Banyak pengembang PHP sudah tahu cara menggunakan setidaknya satu kerangka kerja. Laravel mungkin tidak sempurna, tetapi cukup nyaman karena pola desain model-view-controller dan komponen yang dapat digunakan kembali.

Jadi, sepertinya cukup mudah untuk mempekerjakan programmer Laravel saat ini karena kebanyakan dari mereka berfokus pada kerangka kerja ini. Mungkin Anda benar, tetapi prosesnya sama seperti profil profesional lainnya. Laravel telah menjadi salah satu kerangka kerja pengembangan web yang paling banyak digunakan, jadi mempekerjakan pengembang hebat adalah sesuatu yang harus Anda lakukan dengan benar.

Jadi, mari kita ambil langkah kecil terlebih dahulu dan lihat bagaimana semuanya memengaruhi proses:

1. Tentukan Profil Pekerjaan

Profil pekerjaan berbeda dengan deskripsi pekerjaan. Ini adalah sesuatu yang Anda lakukan untuk mengetahui keterampilan apa yang Anda butuhkan saat ini dan tipe orang yang akan Anda pekerjakan. Gambarkan semua karakteristik dan tantangan posisi tersebut, lalu lihat tipe orang seperti apa yang cocok di sana.

Juga, Anda perlu menambahkan persyaratan Anda sebagai tingkat minimum keahlian, pendidikan, dan semua tugas yang akan dimiliki karyawan baru. Semua hal ini akan membantu Anda menulis deskripsi pekerjaan yang terperinci.

2. Tulis Deskripsi Pekerjaan

Sumber: learn.g2.com

Ini adalah hal lain yang perlu Anda lakukan sebelum memposting pekerjaan Anda. Sebagian besar informasinya sama dengan profil pekerjaan. Tapi, Anda juga perlu memasukkan kondisi kerja serta aturan dan disiplin perusahaan.

Profil pekerjaan lebih seperti dokumen internal, dan deskripsi pekerjaan untuk pengembang Laravel adalah tentang menarik mereka untuk melamar.

3. Cek Latar Belakang Kandidat

Mempekerjakan seseorang lebih dari sekadar melihat CV mereka. Terkadang, kami membutuhkan lebih banyak informasi tentang pengalaman dan budaya perusahaan mereka sebelumnya.

Ketika berbicara tentang Laravel, mereka bisa menjadi pemula, tetapi pengetahuan tentang PHP adalah suatu keharusan. Mereka tidak hanya harus tahu siapa yang membuat Laravel dan cara kerjanya, tetapi mereka juga harus terbiasa dengan detail seperti menginstalnya menggunakan komposer, memahami sintaks yang elegan, dan bahkan melakukan migrasi basis data dasar.

Pada titik ini, kami ingin mengatakan untuk tidak melewatkan pengembang Laravel yang tidak berpengalaman. Mungkin mereka sudah tahu cara menggunakan PHP untuk membangun solusi web, jadi mereka perlu sedikit pelatihan untuk terbiasa dengan framework. Juga, jika mereka tahu kerangka kerja lain, Laravel akan menjadi langkah mudah bagi mereka.

Anda hanya perlu mengonfirmasi bahwa semua aktivitas latar belakang relevan dengan posisi pekerjaan Anda dan menjadwalkan pertemuan jika sudah siap.

4. Keterampilan Teknis dan Non-Teknis Yang Harus Dimiliki Setiap Programmer Laravel

Sumber: learning.shine.com

Tidak cukup hanya mengenal PHP dan Laravel. Selain itu, kandidat yang sempurna mengetahui HTML, CSS, dan JavaScript dan mengerti pemrograman berorientasi objek. Mereka juga mengetahui dan memahami sistem manajemen basis data, manajemen proyek Agile, scrum, debugging, penulisan dan penulisan ulang kode, pemeliharaan aplikasi web, pengujian UI, dan pemetaan arsitektur web.

Tapi, jika menyangkut keterampilan non-teknis, segalanya akan menjadi lebih menantang daripada yang bisa Anda bayangkan. Terkadang sangat sulit untuk memutuskan siapa yang akan dipekerjakan. Misalkan Anda memiliki seorang ahli dengan keterampilan komunikasi yang buruk dan organisasi waktu yang lebih buruk dan pengembang Laravel yang kurang berpengalaman terbuka untuk belajar dan berkomunikasi. Siapa yang paling cocok untuk tim Anda?

Ini adalah salah satu pertanyaan pahit yang harus Anda jawab kepada diri sendiri dan rekan kerja terlebih dahulu dan kemudian beralih ke proses perekrutan. Terkadang, keterampilan non-teknis lebih penting karena Anda akan mempekerjakan orang-orang yang ingin berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Mungkin kandidat yang dipersiapkan secara teknis dan berpengalaman akan dengan mudah menjawab cara kerja laravel auth, tetapi apakah mereka siap untuk mempelajari sesuatu yang baru? Tapi apakah itu solusi terbaik?

Terserah Anda untuk menemukan keseimbangan sempurna dan menyaring kandidat yang sesuai dengan posisi pekerjaan.

5. Kemampuan Pemecahan Masalah Mereka

Sebagian besar pengembang juga pemecah masalah. Anda dapat dengan mudah melihat selama wawancara teknis jika mereka cocok dengan peran pemecahan masalah.

Pemrograman adalah semua tentang menulis kode, menggunakan perpustakaan, menggabungkan potongan kode, dan menggunakan semua alat yang diperlukan untuk memberikan solusi. Laravel membutuhkan basis PHP yang kuat dan a pendekatan berorientasi pelanggan.

Jadi, kandidat yang sempurna fleksibel, terbuka untuk mempelajari detail baru, selalu mengikuti perkembangan berita, dan tahu cara berkomunikasi saat mereka membutuhkan informasi tambahan. Jika mereka berfokus pada pemecahan masalah yang kompleks, maka Anda telah menemukan kandidat yang sempurna untuk pekerjaan itu.

6. Ketahui Di Mana Menemukan Orang-Orang Ini

Sumber: allperfectstories.com

Pada tahun 2023, Anda akan memiliki begitu banyak pilihan untuk mencari kandidat yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan Laravel Anda. Di awal proses, Anda dapat menggunakan LinkedIn, layanan freelance, dan bahkan jaringan bakat global. Kemudian, coba cara tradisional, seperti iklan koran atau postingan yang dipromosikan di media sosial. Dan akhirnya, sebarkan berita bahwa Anda sedang mencari programmer Laravel. Mungkin Anda dapat bergabung dengan beberapa komunitas rujukan dan menemukan kandidat yang sempurna dengan cara itu.

7. Persiapkan Wawancara dan Perekrutan

Setiap orang harus siap untuk wawancara, tes, dan pekerjaan akhirnya. Meskipun kandidat adalah mereka yang sedang mencari pekerjaan, pengusaha juga perlu fokus pada banyak detail. Mempekerjakan tidak mudah karena membawa begitu banyak tantangan bagi seluruh perusahaan.

Jadi, selain keterampilan teknis, Anda harus menguji profesionalisme mereka secara keseluruhan. Kita semua tahu bahwa kandidat yang sempurna lebih dari sekadar pengetahuan dan keterampilan. Mereka juga harus beradaptasi dengan budaya perusahaan dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya. Dan perekrut dan manajer adalah orang-orang yang memperkirakan itu berdasarkan tes dan wawancara.

Untuk Membungkusnya

Seperti yang Anda lihat, Laravel adalah kerangka kerja PHP yang cukup populer yang membuka posisi pekerjaan setiap hari. Karena permintaan yang tinggi, calon potensial sering dipesan dengan wawancara dan pertemuan. Tapi, kami yakin Anda akan menemukan kandidat terbaik di antara mereka semua dan menawarkan mereka posisi pekerjaan.

Anda hanya perlu mengikuti langkah-langkah dari panduan ini dan mempercayai prosesnya.

Bumi dan dunia adalah tempat di mana Anda dapat menemukan berbagai fakta yang diketahui dan tidak diketahui dari planet Bumi kita. Situs ini juga untuk meliput hal-hal yang berhubungan dengan dunia. Situs ini didedikasikan untuk menyediakan fakta dan informasi untuk tujuan pengetahuan dan hiburan.

Hubungi Kami

Jika Anda memiliki saran dan pertanyaan, Anda dapat menghubungi kami di detail di bawah ini. Kami akan sangat senang mendengar dari Anda.

duleweboffice [at] opptrends.com

Pengungkapan Amazon

EarthNWorld.com adalah peserta dalam Amazon Services LLC Associates Program, program periklanan afiliasi yang dirancang untuk menyediakan sarana bagi situs untuk mendapatkan biaya iklan dengan memasang iklan dan menautkan ke Amazon.com. Amazon, logo Amazon, AmazonSupply, dan logo AmazonSupply adalah merek dagang dari Amazon.com, Inc. atau afiliasinya.

Copyright © 2023

Ke atas