Kerja sama tim adalah salah satu kualitas terpenting dalam sebuah perusahaan. Karyawan perusahaan harus bekerja untuk mencapai tujuan bersama, sehingga tim yang terkoordinasi dan saling melengkapi akan sangat penting untuk mencapainya. Menurut penelitian, 40% karyawan meningkatkan hasil mereka jika mereka merasa lebih puas dan berkomitmen pada tim mereka. Dengan tujuan ini, pembangunan tim lahir, salah satu alat utama saat ini untuk meningkatkan kinerja perusahaan mana pun.
Akhir-akhir ini, di banyak perusahaan telah menjadi mode untuk melakukan kegiatan membangun tim dengan karyawan mereka untuk mencapai kohesi yang lebih baik di antara mereka dan untuk bersenang-senang dan memutuskan hubungan kerja selama beberapa jam bagi orang-orang yang melihat setiap hari saat bekerja.
Pentingnya kerjasama tim
Sumber gambar: pexels.com
Memiliki tenaga kerja yang berkualitas merupakan dambaan setiap penanggung jawab Sumber Daya Manusia, namun hal ini pun tidak menjadi jaminan keberhasilan di lingkungan saat ini. Interkoneksi yang berkembang antara sektor-sektor ekonomi dan kreativitas yang sama-sama berkembang pesat dalam proses bisnis memaksa bakat dari banyak pekerja untuk digabungkan untuk membawa proyek ke depan.
Kerja tim memastikan tingkat produktivitas yang lebih tinggi, karena sangat mengoptimalkan waktu dan memungkinkan setiap profesional untuk menangani aspek proyek di mana dia paling terampil. Jika kelompok itu kohesif, kerja sama akan berlangsung tanpa rasa was-was atau ketegangan internal.
Kolaborasi antar karyawan sangat penting untuk berbagi ide, membandingkan informasi atau memberikan dukungan di saat-saat sulit. Dalam pengertian ini, kerja tim meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan mendorong interaksi antar pekerja. Mereka merasa didukung setiap saat dan mengembangkan kepercayaan diri yang lebih besar.
Terakhir, tidak boleh dilupakan bahwa kerja kolaboratif juga merupakan proses pembelajaran. Dengan memoles keterampilan dan pengetahuan setiap pekerja, ini memiliki efek yang besar pada seluruh kelompok. Hasilnya adalah tenaga kerja yang lebih kompeten.
Manfaat membangun tim
Sumber gambar: pexels.com
Teamwork adalah tujuan utama dari team building. Namun, manfaat dari metodologi ini tidak berakhir di sini, tetapi juga meningkatkan kualitas berikut pada pekerja:
-Meningkatkan motivasi karyawan: Motivasi adalah pedoman untuk mencapai produktivitas yang baik. Ingatlah bahwa karyawan yang termotivasi juga akan lebih bahagia dalam pekerjaan mereka.
-Tingkatkan semangat tim: Semangat tim dari berbagai aktivitas mendorong rasa identitas dan keanggotaan kelompok.
-Ciptakan ikatan antar rekan kerja: Kegiatan team building juga menumbuhkan ikatan antar pekerja, menciptakan hubungan interpersonal yang lebih baik antar rekan kerja.
-Tingkatkan komunikasi tim: Agar perusahaan dapat berfungsi, komunikasi dan interaksi antar karyawan sangat penting.
-Kreativitas meningkat: Suasana santai dan dinamika kegiatan menyebabkan para pekerja menghadapi tantangan yang berbeda dan kreativitas mereka berkembang.
Kegiatan membangun tim
Sumber gambar: pexels.com
Kompetisi
Memasak, menari, menyanyi ... Televisi dapat menginspirasi Anda dan menciptakan konten yang menyenangkan dan orisinal untuk pekerja Anda. Anda juga dapat membangun permainan tradisional dan menyesuaikannya dengan dunia kerja sehingga karyawan dapat lebih mengenal satu sama lain. Misalnya, Trivia klasik dengan pertanyaan tentang perusahaan, pekerja, atau proyek.
Liburan
Tidak harus perjalanan yang panjang, tetapi perjalanan yang termasuk melarikan diri dari rutinitas. Ini bisa berupa perjalanan ke kilang anggur, termasuk mencicipi anggur, atau bahkan bertamasya di pegunungan. Apapun kegiatannya, pasti akan menambah keakraban dan keakraban antar sesama. Anda bisa membuatnya lebih istimewa, dengan menyewa bus pesta. Dengan begitu, semuanya akan semakin menarik dan suasana akan semakin dekat dengan klimaks ketika sudah sampai di tempat tujuan yang diinginkan. Ada banyak perusahaan, seperti Bus Pesta Toronto, yang akan menyewakan Anda bus pesta. Dan ada ukuran yang berbeda, jadi tidak peduli berapa banyak orang yang Anda miliki, Anda akan menemukan pilihan yang tepat untuk diri Anda sendiri. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi libertypartybus.com
Mengatasi tantangan
Sumber gambar: pexels.com
Jenis kegiatan ini akan sempurna untuk mendorong kreativitas dan inovasi di antara anggota tim Anda. Selain itu, akan meningkatkan kelincahan dan daya tanggap pekerja. Kami mengusulkan Anda beberapa:
Ruang melarikan diri
Semakin populer, aktivitas online ini adalah ledakan yang akan dinikmati seluruh perusahaan Anda. Ruang pelarian virtual dari melarikan diri melibatkan kolaborasi dan pemecahan masalah saat tim Anda menguraikan petunjuk untuk melarikan diri dari pulau terpencil atau istana es. Ini adalah perlombaan melawan waktu yang akan dibicarakan oleh karyawan Anda selama berminggu-minggu mendatang.
Tantangan
Kelompok-kelompok kecil akan dibentuk dan masing-masing dari mereka harus menyiapkan daftar tantangan untuk menantang tim lain. Anda harus menguji kreativitas Anda untuk menang.
Permainan kepercayaan
Berpasangan, seseorang harus menutup mata dan melakukan tur berdasarkan instruksi pasangannya sampai mencapai tujuan. Kepercayaan akan menjadi kuncinya.
Aktivitas olahraga
Kontak fisik yang melibatkan beberapa olahraga membantu menciptakan ikatan emosional dengan orang lain. Ini juga melibatkan pengambilan keputusan, peningkatan diri … manfaatnya berlipat ganda dan pilihan yang Anda miliki di ujung jari Anda tidak terbatas: kompetisi paintball, gym, pertandingan bola basket atau sepak bola, dll. Ada juga game baru tersedia, seperti sepak bola gelembung. Sepak bola gelembung adalah rencana ideal untuk membangun tim. Anda hanya perlu mengumpulkan lebih dari 8 orang dan Anda dapat memainkan game yang dibungkus dalam bola plastik. Anda akan melihat bahwa mencetak gol akan lebih sulit dari sebelumnya dan Anda akan merasa sangat canggung saat Anda terus tertawa melihat kecanggungan pemain lain. Selain itu, dengan jumlah modalitas yang disajikan permainan, kemungkinan kesenangan meningkat.
Anda akan menemukan diri Anda menjelajahi bola Anda seperti hamster. Wasit akan memandu Anda dan mengusulkan permainan setiap saat sehingga Anda dapat memanfaatkan pengalaman sebaik-baiknya.
Terapi tawa
Terapi tawa adalah alat penting jika tujuan Anda adalah menciptakan ikatan kepercayaan dengan tim Anda. Ajak mereka ke sesi, dan ada banyak pusat yang mengajari Anda dan menawarkan ruangan mereka untuk mengajar jika perusahaan Anda tidak memiliki ruang fisik. Bagi mereka yang tidak tahu atau ragu tentang apa yang terdiri dari terapi tertawa, sesi ini mencari tawa, seperti namanya, mengurangi hormon stres dan merangsang orang lain seperti serotonin. Selain itu, membantu menyatukan kelompok dan membuat komunikasi menjadi positif.
Kesimpulan:
Membangun tim tidak boleh diartikan sebagai sesuatu yang sesekali. Kegiatan team building dapat (dan harus) diterapkan di kantor sehari-hari. Misalnya, sebulan sekali seluruh tim dapat bertemu untuk memperbarui semua proyek dan menciptakan ruang untuk debat di mana keraguan diselesaikan dan ide-ide dihasilkan. Anda juga dapat memanfaatkan tanggal khusus atau ketika tujuan komersial tercapai dan membuat camilan kecil di antara para karyawan.
