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Comment rédiger une déclaration sur un CV

Un CV est votre ticket personnel pour un bon travail. Vous devez aborder la rédaction de ce document de manière responsable, car c'est généralement votre seule opportunité de participer à un entretien. Se lancer dans un CV est toujours difficile, mais c'est vraiment nécessaire, cela vaut donc la peine de prendre le temps de bien faire les choses et de se vendre de la manière la plus rentable possible.

Votre CV doit être clair, bien structuré et contenir des informations complètes et à jour sur vos qualifications, vos antécédents professionnels et votre formation. Utilisez des listes à puces autant que possible et essayez de ne pas abuser des paragraphes. La plupart d’entre eux ne sont pas lus comme un texte ou un livre, ils sont « scannés » par l’intervieweur pour en sélectionner les points clés – cela est plus facile à faire lorsque les informations sont présentées sous forme de liste à puces.

Une approche pour créer un CV consiste à rédiger un document complet décrivant l’intégralité de votre parcours professionnel, puis à l’adapter à chaque emploi pour lequel vous postulez. Faites attention à ce que vous faites dans vos activités quotidiennes dans votre emploi actuel. Notez les responsabilités sous la forme d’une description de poste, cela vous sera utile comme guide pour décrire votre expérience. Ne vous inquiétez pas de la longueur du texte obtenu, vous le modifierez plus tard lorsque vous créerez votre CV.

La rédaction d'un CV efficace nécessite d'inclure des éléments qui donnent aux employeurs potentiels une image complète de vos qualifications et compétences professionnelles. Parmi ces éléments figurent des déclarations qui garantissent aux employeurs potentiels que les informations fournies dans le CV sont véridiques et exactes.

Source : experis.com

Le but est d'attirer l'attention sur vous dès la première connaissance par correspondance, comme d'habitude, de faire une impression favorable et d'inciter l'employeur à vous inviter à un rendez-vous personnel.

De là découle le grand principe de la rédaction d’un CV : souligner tous les points positifs et rendre invisible, dans la mesure du possible, ce qui n’est pas votre point fort.

Pour en rédiger un bon, vous devez suivre le principe de sélectivité. Les informations doivent être sélectionnées en fonction de leurs objectifs, c'est-à-dire que le curriculum vitae doit inclure une description exacte des aspects de votre expérience qui sont importants pour le poste pour lequel vous postulez.

Par forme, les CV sont divisés en professionnels (universels), chronologiques, fonctionnels, chronologiques-fonctionnels, ciblés et académiques.

Le plus grand secret du CV : vous devez rédiger un CV non pas pour la candidature du candidat, mais pour les exigences d'un employeur particulier, en tenant compte des particularités de l'activité de l'entreprise.

Et donc une des règles principales du CV : à chaque nouvel entretien, vous devez venir avec un nouveau résumé et jamais – sans celui-ci !

Dans cet article, nous allons vous montrer comment créer votre propre déclaration de CV pour trouver un emploi sur Planche à dessin à l'étranger.

CV, déclaration et leur rôle dans un emploi réussi

Source : ncesc.com

La première connaissance avec l'employeur s'effectue par contumace, à l'aide d'un curriculum vitae. Un document bien rédigé doit répondre à un certain nombre d’exigences – ce n’est qu’alors qu’il garantira un emploi réussi et deviendra la prochaine étape sur l’échelle de carrière.

Il s'agit d'une description des connaissances et des compétences professionnelles du salarié qui le rendent compétitif sur le marché du travail. Des qualités aussi précieuses que la résistance au stress, l'activité, l'éducation et le désir d'améliorer leurs compétences doivent être indiquées.

Le résumé est publié sous forme imprimée et une photographie y est ajoutée. Le but du document est d'attirer l'attention, d'impressionner et de motiver à mener un entretien personnel. Sur la base d'une telle présentation, la première et persistante opinion sur une personne est créée. Un CV lu par un spécialiste RH avant le rendez-vous permet de connaître les bases du candidat et de noter les questions qui l'intéressent, ce qui rend l'entretien plus efficace.

Qu'est-ce qu'une déclaration de curriculum vitae ?

La déclaration de curriculum vitae indique que toutes les informations que vous avez incluses sont correctes au meilleur de vos connaissances. Il est généralement placé à la fin du CV pour confirmer que toutes les informations fournies sont vraies. Outre la déclaration, la déclaration comprend également le nom et la date de l'auteur.

La pratique consistant à inclure une déclaration remonte à l’époque où les demandeurs d’emploi envoyaient leur curriculum vitae à des employeurs potentiels par courrier sans les rencontrer en personne auparavant. La candidature faisait alors partie d’un processus plus formel de démarche auprès des employeurs, qui devait créer une impression plus favorable du candidat à l’emploi.

Même aujourd’hui, les déclarations figurent couramment sur les curriculum vitae dans des pays comme l’Inde, bien qu’elles soient moins courantes en Occident.

Pourquoi c'est important?

Source : workitdaily.com

Dans les scénarios ci-dessus, la déclaration et la signature qui l'accompagne certifient que les informations contenues dans le CV sont exactes au meilleur de la connaissance du candidat. La candidature est destinée à éviter toute ambiguïté, confusion ou fraude dans le processus de recrutement et de candidature.

Les déclarations sont généralement incluses sur les CV en Inde, où elles suivent souvent la section des informations personnelles. Les employeurs indiens s'attendent à ce que les demandeurs d'emploi fournissent plus d'informations personnelles que ce à quoi on pourrait s'attendre dans d'autres pays. Ainsi, ajouter une déclaration à la fin d’un CV est une pratique courante. En incluant une déclaration, les demandeurs d’emploi peuvent contribuer à renforcer ou à améliorer leur image professionnelle aux yeux des employeurs potentiels.

Comment créer une déclaration

Voici comment en créer un pour votre CV :

Écrivez une déclaration selon laquelle toutes les informations fournies sont vraies

Cela vous garantit que toutes les informations que vous avez incluses dans votre CV sont exactes au meilleur de vos connaissances. Placez cette déclaration au bas de votre CV, juste en dessous de la dernière ligne de vos informations personnelles. Vous pouvez garder votre déclaration aussi simple que possible, mais rédiger de manière claire et concluante.

Écrivez la date actuelle et votre emplacement

Cela fournit la date de validité de votre demande originale. Placez la date et le lieu sous la déclaration de déclaration sur le côté gauche de la page.

Les dates sur un CV sont un élément important qui indique l'âge, l'expérience et d'autres éléments qui vous distinguent des demandeurs d'emploi. Vaut-il la peine de les signaler et dans quelle mesure faut-il être honnête ? En la matière, nous recommandons de ne pas rester silencieux et de ne pas embellir la réalité. La vérité éclatera de toute façon et vous vous sentirez gêné.

Incluez votre signature complète

Cela rend votre déclaration officielle et certifie qu'il s'agit bien de votre propre déclaration. Votre nom complet doit être placé directement sous la déclaration sur le côté droit de la page et votre signature doit être placée directement au-dessus.

Quand faut-il inclure une déclaration ?

Source : embauche.com

Même si certains estiment qu’elle n’est plus aussi pertinente aujourd’hui qu’elle l’était il y a de nombreuses années, elle reste utile dans certaines situations. Il peut être utile d'ajouter une annonce à votre CV lorsque postuler pour un job dans:

  •  Inde ou autre pays où l'ajout d'annonces est encore une pratique courante.
  •  Agence gouvernementale ou établissement d'enseignement
  •  Une entreprise qui dispose d'un processus de candidature formel
  •  Une entreprise avec une hiérarchie d'entreprise strictement définie

Dans la plupart des autres situations, l’ajout d’une déclaration n’est probablement pas nécessaire. Cependant, en inclure un peut impressionner un employeur ou attirer davantage l’attention sur votre CV.

Vérification du résultat

Un CV bien rédigé deviendra un assistant fiable pour trouver un poste d'intérêt, il est important de développer la capacité de rédiger un document. Vous devriez apprendre efficacement présentation de soi lors d'un entretien personnel – cela suscitera l’intérêt de l’employeur et vous motivera à choisir le meilleur candidat pour le poste vacant.

Utilisez des modèles prêts à l'emploi. Cela fournira des invitations à des entretiens, après quoi vous pourrez choisir de manière indépendante un poste vacant qui vous convient davantage.

Une fois le travail terminé, nous vous conseillons de parcourir attentivement le texte deux ou trois fois, en corrigeant les erreurs et en éditant les phrases peu réussies. Les fautes d'impression dans les titres, les noms d'entreprises et les titres de poste alerteront particulièrement l'employeur.

Si vous souhaitez montrer votre CV à quelqu'un d'autre, choisissez une personne ayant de l'expérience en tant que recruteur, sinon vous êtes assuré d'obtenir de nombreux conseils inutiles. Si vous envisagez plusieurs postes différents – par exemple « directeur des ventes » et « chef des ventes » – rédigez deux CV différents.

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