El trabajo en equipo es una de las cualidades más importantes dentro de una empresa. Los empleados de una empresa deben trabajar para conseguir objetivos compartidos, por lo que un equipo coordinado y complementario será fundamental para conseguirlo. Según el estudio, el 40% de los empleados mejoran sus resultados si se sienten más satisfechos y comprometidos con su equipo. Con este objetivo nace el team building, una de las herramientas clave hoy en día para mejorar el rendimiento de cualquier empresa.
Últimamente en muchas empresas se ha puesto de moda realizar actividades de team building con sus empleados para conseguir una mayor cohesión entre ellos y poder pasar unas horas divirtiendo y desconectando del trabajo a aquellas personas que ven cada día mientras trabajan.
La importancia del trabajo en equipo
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Contar con trabajadores altamente calificados es el sueño de cualquier responsable de Recursos Humanos, pero aun esto no es garantía de éxito en el entorno actual. La creciente interconexión entre los sectores económicos y la igualmente pujante creatividad en los procesos de negocio obligan a combinar el talento de múltiples trabajadores para sacar adelante los proyectos.
El trabajo en equipo asegura mayores niveles de productividad, ya que optimiza considerablemente el tiempo y permite que cada profesional se ocupe de los aspectos del proyecto en los que está más capacitado. Si el grupo está cohesionado, la cooperación se llevará a cabo sin recelos ni tensiones internas.
La colaboración entre empleados es fundamental para compartir ideas, comparar información o brindar apoyo en momentos de dificultad. En este sentido, el trabajo en equipo mejora la satisfacción laboral de los empleados y fomenta la interacción entre los trabajadores. Se sienten apoyados en todo momento y desarrollan una mayor confianza en sí mismos.
Por último, no hay que olvidar que el trabajo colaborativo es también un proceso de aprendizaje. Al pulir las habilidades y conocimientos de cada trabajador, esto tiene un gran efecto en todo el grupo. El resultado es una fuerza laboral más competente.
Beneficios del trabajo en equipo
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El trabajo en equipo es el objetivo principal de la formación de equipos. Sin embargo, los beneficios de esta metodología no terminan aquí, sino que también promueven las siguientes cualidades en los trabajadores:
–Aumentar la motivación de los empleados: La motivación es la guía para lograr una buena productividad. Recuerde que los empleados motivados también serán más felices en sus trabajos.
–Promover el espíritu de equipo: El espíritu de equipo de las diferentes actividades fomenta el sentido de identidad y pertenencia al grupo.
–Crear lazos entre compañeros.: Las actividades de team building también fomentan los lazos entre los trabajadores, creando mejores relaciones interpersonales entre compañeros.
–Mejorar la comunicación del equipo: Para que una empresa funcione, es fundamental que la comunicación y la interacción fluyan entre los empleados.
–Aumenta la creatividad: El ambiente distendido y la dinámica de las actividades hacen que los trabajadores se enfrenten a diferentes desafíos y florezca su creatividad.
Actividades de Team Building
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Competiciones
Cocinar, bailar, cantar… La televisión puede inspirarte y crear contenidos divertidos y originales para tus trabajadores. También puedes aprovechar los juegos tradicionales y adaptarlos al mundo laboral para que los empleados se conozcan mejor. Por ejemplo, la clásica Trivia con preguntas sobre la empresa, los trabajadores o los proyectos.
una escapada
No tiene por qué ser un viaje largo, sino un viaje que incluya salir de la rutina. Puede ser una visita a una bodega, que incluye una cata de vinos, o incluso una excursión por la montaña. Sea cual sea la actividad, seguro que aumentará el compañerismo y el buen rollo entre todos. Puedes hacerlo aún más especial alquilando un autobús de fiesta. De esa manera, todo será aún más interesante y la atmósfera estará cerca del clímax cuando llegues al destino deseado. Hay muchas empresas, como Toronto Party Bus, que te alquilarán un party bus. Y hay diferentes tamaños, por lo que no importa cuántas personas tenga, encontrará la opción adecuada para usted. Para más información visite libertadpartybus.com
Superando un desafío
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Este tipo de actividad será perfecta para fomentar la creatividad y la innovación entre los miembros de tu equipo. Además, mejorará la agilidad y la capacidad de respuesta de los trabajadores. Te proponemos algunos:
Sala de escape
Cada vez más popular, esta actividad en línea es una maravilla que toda su empresa disfrutará. Salas de escape virtuales de escapista involucre colaboración y resolución de problemas mientras su equipo descifra pistas para escapar de una isla desierta o un palacio de hielo. Es una carrera contrarreloj de la que sus empleados hablarán durante las próximas semanas.
Desafios
Se formarán pequeños grupos y cada uno de ellos deberá preparar una lista de retos para desafiar a los demás equipos. Tendrás que poner a prueba tu creatividad para ganar.
Juegos de confianza
En parejas, uno debe vendar los ojos y hacer un recorrido en base a las indicaciones de su compañero hasta llegar a la meta. La confianza será la clave.
Implementos deportivos
El contacto físico que implican algunos deportes ayuda a crear vínculos emocionales con la otra persona. Implica también la toma de decisiones, la superación personal… los beneficios son múltiples y las opciones que tienes al alcance de la mano son infinitas: competición de paintball, gimnasia, partidos de baloncesto o fútbol, etc. nuevos juegos disponibles, como Bubble soccer. Bubble soccer es un plan ideal para un team building. Solo necesitas reunir a más de 8 personas y puedes jugar un juego envuelto en una esfera de plástico. Verás que marcar un gol será más difícil que nunca y te sentirás muy torpe mientras te sigues riendo al ver la torpeza de otros jugadores. Además, con la cantidad de modalidades que presenta el juego, las posibilidades de diversión aumentan.
Te encontrarás explorando tu bola como un hámster. Los árbitros te guiarán y propondrán juegos en todo momento para que puedas disfrutar al máximo de la experiencia.
Terapia de la risa
Terapia de la risa es una herramienta imprescindible si tu objetivo es crear un vínculo de confianza con tu equipo. Llévalos a una sesión, y hay muchos centros que te enseñan y te ofrecen sus salas para impartir clases en caso de que tu empresa no disponga de un espacio físico. Para los que no sepan o tengan dudas de en qué consiste la risoterapia, estas sesiones buscan la risa, como su nombre indica, reducir la hormona del estrés y estimular otras como la serotonina. Además, ayuda a unir a los grupos ya que la comunicación sea positiva.
Conclusión:
La formación de equipos no debe interpretarse como algo ocasional. Las actividades de team building pueden (y deben) aplicarse en el día a día de la oficina. Por ejemplo, una vez al mes todo el equipo puede reunirse para poner al día todos los proyectos y crear un espacio de debate donde se resuelven dudas y se generan ideas. También puedes aprovechar fechas especiales o cuando se alcance un objetivo comercial y hacer un pequeño refrigerio entre los empleados.
